Reklama
Reklama

Drobná, ale užitočná úprava

Koncom minulého roka evidovali na úradoch práce až 12,66 percenta práceschopného obyvateľstva. To znamená, že si približne 335-tisíc ľudí zatiaľ zväčša márne hľadá prácu. Paradoxne, vďaka kríze opustilo Slovensko najvyššie priečky miery nezamestnanosti v Európe, no len preto, že inde sú na tom ešte horšie.
Počet zobrazení: 810

Koncom minulého roka evidovali na úradoch práce až 12,66 percenta práceschopného obyvateľstva. To znamená, že si približne 335-tisíc ľudí zatiaľ zväčša márne hľadá prácu. Paradoxne, vďaka kríze opustilo Slovensko najvyššie priečky miery nezamestnanosti v Európe, no len preto, že inde sú na tom ešte horšie. V tejto situácii navrhuje trojka volebnej kandidátky KDH, Daniel Lipšic, podať ľuďom bez práce pomocnú ruku v podobe anonymizovaných životopisov. Nie je totiž tajomstvo, že zamestnávatelia odmietajú niektoré skupiny nezamestnaných do práce. Ak má ktosi nad 50 rokov a je kvalifikovaný, môže na nové zamestnanie rovno zabudnúť. Podobne ako absolvent strednej alebo vysokej školy bez praxe, či nebodaj žena s deťmi v predškolskom veku alebo na základnej škole. Anonymizované životopisy ako nástroj proti diskriminácii teda nie sú rozmarný nápad. Vo Francúzsku ho uplatňujú už niekoľko rokov. Autobiografia pre firmu nad 50 zamestnancov nesmie obsahovať fotografiu uchádzača, dátum narodenia, vek, pohlavie a národnosť. V praxi to znamená, že záujemca o zamestnanie predáva svoje schopnosti a skúsenosti. Personalisti ho nesmú (a na základe anonymizovaného životopisu ani nemôžu) vyradiť iba pre vek či pohlavie. Každý, kto spĺňa odborné kritériá, dostane šancu zaujať pri osobnom stretnutí. V duchu hesla „Vyjadrujeme sa ku všetkému“ sa k tomuto návrhu ozval aj politický skokan roka v prieskumoch verejnej mienky Richard Sulík. Veľmi sa mu nepozdáva. Zameditoval si nad tým, aká dôležitá je pri výbere zamestnanca sloboda podnikateľa. Samozrejme, súčasťou tejto slobody (a solidarity) je znevýhodnenie potenciálnych pracovníkov na zá- klade veku, farby pleti a pohlavia. Anonymizované životopisy sa však môžu stať drobnou úpravou ani nie tak v boji proti nezamestnanosti ako skôr proti diskriminácii na trhu práce. Drobnou i užitočnou. Len či bude pred voľbami natoľko zaujímavá, aby o nej v parlamente poslanci aj hlasovali...

Facebook icon
YouTube icon
RSS icon
e-mail icon
     
Reklama
Reklama
Reklama

Blogy a statusy

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama